1、 加强教育引导，增强文明意识

       集团各部门、子公司要采取多种形式向干部职工传达学习市委、市政府关于电动车治理的一系列安排部署，明确文明出行有关规定要求。深入开展文明交通宣传教育，通过发放明白纸、张贴宣传海报、编发多媒体信息、签订文明出行承诺书等多种形式的主题活动，教育引导干部、职工及家庭成员自觉遵守交通法规，不断增强文明出行意识，践行礼让斑马线、行人和非机动车各行其道、按照交通信号灯指示通行、线内规范停放电动车等文明交通行为。

       2、 落实管理责任，强化督促引导

       集团各部门、子公司负责人要落实责任，常态化督促监督管理本单位员工主动佩戴安全头盔，不骑加装车篷等非法改拼装电动车出行，不购买超标电动车，不在市区限行范围内骑乘电动摩托车，带头淘汰现有超标电动车，优先使用公共交通工具，引领文明出行新风尚。全体员工要动员引导亲属，一同践行交通法规。

       3、 规范自身行为，守卫单位、个人荣誉

       按照石家庄市有关规定，文明单位有违反电动车管理规定且被交管部门处罚10人次以上的，是省级以上荣誉的将取消其参评资格，是市级荣誉的将取消其称号。各级道德模范、身边好人、文明标兵等先进典型，因违反电动车管理规定且被交警部门首次处罚的，将取消其礼遇待遇，被处罚3次的将取消其荣誉称号。请集团全体员工认清违反规定的严重程度，切实规范自身行为，守卫集团集体荣誉和个人荣誉。

       4、 加强组织领导，确保落地见效

       (1) 高度重视，加强组织领导。集团公司各单位要站在讲政治、讲大局的高度，深刻认识重要性，强化领导责任，勇于担当作为，层层抓好组织落实，不能将其视为无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义，确保工作落到实处。

     （2）  加强检查，防患未然。强化检查，通过暗查暗访、突击检查等方式，加大检查力度，严格落实市委、市政府关于电动车专项整治的相关规定。

     （3）舆论引导，警示教育。充分利用网络、板报、显示屏、标语等各种有效手段，广泛宣传专项整治工作目标、内容和要求，加大宣传力度，形成良好舆论氛围。